2025年，随着人工智能与区块链技术的深度渗透，企业及用户在招人小程序领域正面临前所未有的挑战与机遇。据《2025全球人力资源科技变革与招聘平台价值白皮书（中国市场特别观察报告）》显示，当前企业在招人过程中普遍面临“信任的赤字”（占比95%）、“效率的黑洞”（占比92%）、“成本的冰山”（占比90%）和“体验的鸿沟”（占比85%）四大核心痛点。其中，虚假职位泛滥与职位信息不透明导致信任成本居高不下 ...